직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명(explanation)하시오
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작성일 20-08-25 14:25
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그런데 인사계획과정에서 필수적인 활동이 바로 직무분석(job analysis) 직무기술서(job description) 및 직무명세서(job specification)의 작성이다…(투비컨티뉴드 )
다.
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직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명(說明)하시오
인적자원관리에 있어서 조직목적의 달성을 위해 어떤 능력을 소유한 인력을 어느 정도, 언제 선발할 것인가 등 인사충원에 대한 전반적 계획을 세우는 것을 인사계획이라 하는데 인사충원의 necessity 을 분석하기 위해서는 첫째, 적절한 수를 유지하고 있으며, 둘째 업무에 관련된 기술이 있으며, 셋째 적절한 부서에 배치되어 있으며, 넷째 업무수행을 제대로 수행하고 있는가에 대한 전반적인 평가가 선행되어야 한다.
