[공공관리론] 신공공관리론의 주요 특징과 problem(문제점)을 說明(설명) 하고, 동 理論이 어떤 방향으로 변화되는 것이…
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작성일 22-03-09 10:54본문
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5. 신공공관리의 주요 개혁 원리
1. 신공공관리론의 특징
다. ‘철의 여인’의 제1기 정부 시절 산업부 장관이던 조지프 키스를 주축으로 한 몇몇 정치인과 경제연구소·정책연구센터 같은 일부 사설 싱크탱크의 지지에 힘입어(이들 기관 출신 연구자 몇몇은 1979년 보수당 승리 이후 내각에 기용됐다), 신공공관리론이 주창하는 논리 중 일부가 당시 성공적으로 추진되기도 했다.
2. 이론적 배경
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신공공관리론의 주요 특징과 문제점을 설명하고, 동 이론이 어떤 방향으로 변화되는 것이 바람직한가에 대한 본인의 견해를 제시하였습니다. [참고자료] 허중경, 공공관리론, 한국방송통신대학교출판부, 2002 김판석, 행정사례 연구, 법우사, 2008 정정길, 행정학의 새로운 이해, 대명출판사, 2007 안네 메테 키에르, 이유진, 거버넌스 (Governance), 오름, 2007
2. 뉴거버넌스론 - 신공공관리론의 대안이론 [1]
Ⅲ. 신공공관리론의 주요 특징과 문제가되는점
3. 市民재창조론 - 신공공관리론의 대안이론 [2]
1. 신공공관리론의 개념
하나의 특징은 신공공관리론의 명칭에서 엿볼 수 있듯 전통적인 행정학에서 중시된 바 있는 경영관리적 요소에 대한 새로운 강조라고 할 수 있다
Ⅳ. 신공공관리론의 문제에 따른 대안
Ⅴ. 신공공관리론이 어떤 방향으로 變化(변화)되는 것이 바람직한가에 대한 본인의 견해
[공공관리론] 신공공관리론의 주요 특징과 problem(문제점)을 說明(설명) 하고, 동 理論이 어떤 방향으로 변화되는 것이 바람직한가에 대한 본인의 견해를 제시
순서
신공공관리,신공공관리대안,신공공관리론,신공공관리론한계,공공관리론,뉴거버넌스론,시민재창조론,뉴거버넌스,
[참고자료(data)] 허중경, 공공관리론, 한국방송통신대학교출판부, 2002
설명
여러 학자들이 사용하는 다양한 명칭 속에서도 행정이 능률성 증대와 성과를 제고하기 위한 기업 관리적 요소와 시장원리에 대한 강조를 발견할 수 있다
Ⅱ. 신공공관리론
Ⅰ. 서 론
레포트 > 사회과학계열
4. 외국의 instance(사례)
신공공관리론의 가장 열정적인 선구자는 마거릿 대처 시절의 영국이다.
김판석, 행정事例(사례) 연구, 법우사, 2008
[참고 문헌]
2. 정부재창조론
3. 전통적인 관료제 정부와 기업가적 정부모형의 비교
3. 이론적 특징
신공공관리론은 행정이 새로운 패러다임으로 강조되고 있지만 아직까지 합의된 정이가 존재하지 않을 정도로 매우 포괄적이고 다의적인 개념이다.
국가 내 평가제와 계약제의 도입, 경쟁 촉진, 공공서비스 내 민간 경영기법 도입, 합리적인 재정지출, 중앙정치 권력의 강화와 공무원의 능력 확대 등을 주장한 신공공관리론은 대처(1979~90)와 존 메이어(1990~97) 집권 시기, 영국의 행정제도 개편과 새로운 시도에 확고한 방향을 제시해주었다.
안네 메테 키에르, 이유진, 거버넌스 (Governance), 오름, 2007
Pollitt(1993)의 관리주의(managerialism), Osborne과 Gaebler의 기업가주의(entrepreneurialism), Barzelay(1992)의 탈 관료제적 패러다임(post-bureaucratic paradigm), Lan과 Rosenbloom의 시장중심행정(market-based public administration), 그리고 Hood(1991)의 신공공관리(new public management) 등은 동일한 내용(새로운 패러다임)을 지칭하는 서로 다른 용어들이다.
Ⅰ. 서 론
1. 신공공관리론 수용의 가능성 문제
Ⅵ. 결 론
신공공관리론의 주요 특징과 problem(문제점)을 說明(설명) 하고, 동 理論이 어떤 방향으로 변화되는 것이 바람직한가에 대한 본인의 견해를 제시하였습니다. 정정길, 행정학의 새로운 이해, 대명출판사, 2007
NPM식 행정개혁을 추진한 선진국의 경우에도 그 나라의 characteristic(특성)에 맞는 다양한 개혁프로그램을 도입하였지만 공통적인 사항은 경제이론에 기초하여 행정(administration)보다는 관리(management)를 중시하여 정부기능의 축소, 공기업 민영화, 계약의 확대, 예산제도 개혁, 경쟁촉진, 인사제도의 變化(변화) 등을 추진하였다.