이기는 습관
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작성일 21-10-05 05:04본문
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모든 곳에서 전문가가 될 수 없듯이 한 곳에서 전문가
설명
사람들은 누구나 성공하고 싶어 하고 이기고 싶어 한다. 하지만 goal(목표) 는 행동을 촉구하는 동사형으로 만드는 것이 좋다. 잡생각도 많이 나 책을 다 읽는데 꽤 오랜 시간이 걸렸다.
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특히 본문 내용 중에 같은 일을 해도 즐겁게 하는 방법, 내가 하는 모든 일을 하느님께 바치듯 소중하게 하는 사람과 그냥 하는 사람과의 차이, 고통이 따르는 창조적 혁신에 기꺼이 사활을 걸어라, 당신이 공부할 학교는 바로 이곳 회사다, 가장 간단하게는 인사 잘하고 잘 웃는 것이 얼마나 중요한지가 언급되어 있다. 그것을 모두 배운다는 것은 불가능한 일이다. 하지만 배우는 것도 자신의 일에 맞는 것을 배우는 것이 중요하다. 책을 읽는 동안 저자의 부하로 근무했던 분들은 정말 많은 고생을 했겠구나! 하는 생각이 들면서도 멋진 상사를 만나서 많은 것을 배우고, 나도 앞으로 이런 상사가 될 수 있을까 하는 생각도 들었다. 세상에는 많은 지식이 있고, 진리가 있다.
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어느 것 하나 놓치기 아까울 정도로 뛰어난 내용으로 생활하면서 잊어버리고 나태했던 마음을 다시 추스르는 계기가 되었다. 하지만 항상 성공만 하는 것은 아닐것이다. 할일도 많고 바쁜데 독후감을 쓰라하니 심적 부담이 되었다. 두루뭉실한 goal(목표) 를 만드는 것이다. 항상 실패만을 하는 사람이 있다면 그 사람은 습관이 잘못 되었기 때문이다 사람들의 습관을 보면 그 사람이 실패를 할지 성공 할 지 알 수가 있다.
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성공을 하고 싶으면 배우는 것도 중요하다.
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사람들은 goal(목표) 를 정할 때 대부분 명사형으로 goal(목표) 를 설정한다.
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이기는 습관(Winning Habit)! 은 삼성전자에서 marketing 신화를 이룬 “전옥표” 씨가 회사에 몸담은 동안에 있었던 실화를 바탕으로 life(인생) 경험을 사례(instance) 별로 나누어 성공과 실패의 요인을 analysis(분석) 하며 쓴 책이다
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이기는 습관
이 책의 논점은 1등을 하고 말겠다는, 이기고 말겠다는 열정을 가진 사람만이 성공의 달콤함을 맛볼 수 있다는 것이다.
다. 행동으로 옮기지 않고는 성공을 할 수 없듯이 goal(목표) 를 행동할 수 있는 형태로 만들어야 하는 것이다. . 때로는 실패도 하고 어려움을 겪을 수 있는 것이다. 필요도 없는 것을 배운다는 것은 성공에 걸림돌만 될 뿐이다.
이기는 습관
이 책에서는 총알처럼 움직이기, 창조적 고통 즐기기, 쪼개고 analysis(분석) 하고 구조화하기, marketing 에 올인 하기, 기본 놓치지 않기, 끝까지 물고 늘어지기’의 6가지 대주제 아래, ‘이기는 조직의 열定義(정의) 온도, 제안서의 discrimination화, 직원의 지독한 훈련, 실패의 교훈’ 등 22가지 세부적인 습관을 설명(說明)하고 있다. 배움은 끝이 없다. 또한 goal(목표) 는 과대망상증이 아닐 정도로 높게 잡을 필요가 있다.