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작성일 20-12-16 20:42본문
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이 같은 리더십의 concept(개념)에 덧붙여서 나의 본래 성품을 찾아 자신의 신뢰성을 향상시키는 과정도 리더십의 定義(정이)에 포함할 수 있다아 즉 철저한 자기관리를 통해 개인적인 삶의 욕구를 충족시켜나가는 활동을 말한다.
文化(culture) 와 풍토
-조직의 자기 번영을 위한 시스템이나 文化(culture) 양성
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한 사람의 지도자가 나라와 기업과 조직과 사회의 운명을 통째로 바꿔놓을 수 있습니다.
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1. 리더쉽이란
2. 셰이크 모하메드는 누구인가?
3. 비전과 effect력
4. 선택과 실행
5. 인재와 제도
6. 文化(culture) 와 풍토
7. 結論(결론)
목차
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리더십이란 “무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력” 이라고 定義(정이)한다.
인재와 제도
조직의 발전을 위하여 리더는 뛰어난 인재를 선택 하고 확고한 제도를 설립 해야 한다.? 뉴욕 타임스는 2006년 12월 그를 ‘올해(2006년)의 사업가’로 선정했습니다. 두바이의 지도자 셰이크 모하…(skip)
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다. 그는 “경제인은 정치적 진보를 만들 수 있지만, 정치인은 경제 문제를 풀 수 없다”며 스스로를 ‘사업가’로 부릅니다.
리더십이란?
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비젼과?effect력
단체가 나아가야 할 방향을 제시하여 effect력을 통해 efficacy적으로 이끈다. 지금 아랍의 한 부족장에게 세계가 열광하고 있습니다.
이번 처리해야할문제 리더십에 대한 조사를 하라고 했을 때 저는 불과 10년 만에 두바이를 불모의 사막에서 ‘중동의 진주’로 변모시킨 셰이크 모하메드가 떠올랐습니다. 따라서 리더십은 남을 이끌기도 하며 자신을 이끄는 사람이 조직의 목적과 개인의 목적을 동시에 추구하는 과정이라고 설명(說明)된다된다. 이는 리더가 자신을 이끄는 사람으로 설명(說明)된다된다.
선택과 실행
업무를 수행 할 때?리더는 현명한 선택과, 효율적인 실행을?해야 한다.