코칭의 定義(정이) 및 특징,마스터풀 코칭,에스티로더 example(사례)
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작성일 21-09-03 07:19본문
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설명
코칭 ; Cast Study
1. 코칭의 定義(정의) 및 특징
2. 마스터풀 코칭 introduce
3. ‘에스티로더’ 사례(instance) introduce
4. 조직개발 관점에서의 코칭 기법
- -
목차
- -
코칭
스스로를 발전시키고 보다 더 유능해지기 위해 개인에게 필요한 도구와 지식, 기회를 마련해 주는 프로세스
- -
마스터풀 코칭
3중 고리 학습시스템 모델
‘대담한 目標(목표)’를 달성하기 위해 구체적인 프로세스를 밟아나가면서 개인과 조직의 재창조를 이뤄내는 PULL(끌어당기기) 패러다임 코칭
코치-구성원들과 신뢰관계를 구축하고 진정한 파트너십을 만들어 시너지를 발휘, 탁월한 사업성과를 올리는 것이 目標(목표)
구성원들에게 동기와 열정을 불러일으켜 잠재되어 있던 역량을 성과 창출에 쏟을 수 있도록 함
- -
마스터풀 코칭 12단계 프로세스(장기적 프로세스)
코치와 코치이 간 장기적 관계를 통해 구성원 동기 부여, 성과 극대화 추구
△1단계:
코칭 ; Cast Study
1. 코칭의 定義(정의) 및 특징
2. 마스터풀 코칭 introduce
3. ‘에스티로더’ 사례(instance) introduce
4. 조직개발 관점에서의 코칭 기법
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목차
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코칭
스스로를 발전시키고 보다 더 유능해지기 위해 개인에게 필요한 도구와 지식, 기회를 마련해 주는 프로세스
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마스터풀 코칭
3중 고리 학습시스템 모델
‘대담한 目標(목표)’를 달성하기 위해 구체적인 프로세스를 밟아나가면서 개인과 조직의 재창조를 이뤄내는 PULL(끌어당기기) 패러다임 코칭
코치-구성원들과 신뢰관계를 구축하고 진정한 파트너십을 만들어 시너지를 발휘, 탁월한 사업성과를 올리는 것이 …(To be continued )
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