[경제경영] 태도의 형성과 變化
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[경제경영] 태도의 형성과 變化
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[경제경영] 태도의 형성과 變化
태도의 형성과 변화
목차 1
1. 태도변화에 대한 理論(이론)들
Heider의 균형理論(이론)
Osgood and Tannenbaum의 일치성 理論(이론)
Festinger의 인지부조화 理論(이론)
Sherif의 사회판단理論(이론)
Bem의 자기지각理論(이론)
2. 태도형성/변화理論(이론)과 접근방법
Heider의 균형理論(이론)
삼각관계:개인(P)-태도대상(O)-관련대상(X)
균형 또는 불균형상태의 판단:+부호에는 +1, -부호에는 -1을 할당한 후, 세 값을 모두 곱해서 +1이면 균형상태이고, -1이면 불균형상태
개인의 태도들간에 불균형이 발생할 경우 균형을 회복하기 위해 기존의 태도를 변화시킴⇒신념과 태도들간의 일관성(조화)을 유지함으…(To be continued )
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다.