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[경영조직] 기업의 조직구조의 유형(기능별 조직구조, 사업부제조직, 매트..

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작성일 20-04-22 21:18

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(1) 누가 무엇을 하고 누가 누구에게 보고책임을 지는가를 구체적으로 명백히 함으로써 권한관계를 명백히 한다.


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[경영조직] 기업의 조직구조의 유형(기능별 조직구조, 사업부제조직, 매트릭스조직)
목차

[경영조직] 기업의 조직구조의 유형

I. 기능별 조직구조

II. 사업부제 조직

III. 매트릭스 조직

bibliography
[경영조직] 기업의 조직구조의 유형

부文化는 일정기준에 의해서 구성원 및 업무를 결합시켜 일정한 관리 및 통제 하에 둠으로써 관리단위화하는 것을 마한다.
(2) 비슷하거나 상호 관련된 업무상의 책임을 맡고 있는 종업원들끼리 한데 묶어 단위화 함으로써 의사소통과 통제를 촉진한다.

부文化 과정 결과 조직의 틀로 나타난 것이 조직구조라 할 수 있다 조직구조의 유형으로는 기능

[경영조직] 기업의 조직구조의 유형(기능별 조직구조, 사업부제조직, 매트릭스조직)
목차

[경영조직] 기업의 조직구조의 유형

I. 기능별 조직구조

II. 사업부제 조직

III. 매트릭스 조직

bibliography
[경영조직] 기업의 조직구조의 유형

부文化는 일정기준에 의해서 구성원 및 업무를 결합시켜 일정한 관리 및 통제 하에 둠으로써 관리단위화하는 것을 마한다.

(1) 누가 무엇을 하고 누가 누구에게 보고책임을 지는가를 구체적으로 명백히 함으로써 권한관계를 명백히 한다.
(2) 비슷하거나 상호 관련된 업무상의 책임을 맡고 있는 종업원들끼…(省略)



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다. 부文化의 기능은 다음과 같다. 부文化의 기능은 다음과 같다.
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