직무기술서와 직무명세서의 차이, 직무평가의 정의(定義)와 유형
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작성일 20-03-11 07:06
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직무기술서와 직무명세서의 차이, 직무평가의 정의(定義)와 유형
직무기술서와 직무명세서의 차이, 직무평가의 definition 와 유형
목차
직무기술서와 직무명세서의 차이, 직무평가의 definition 와 유형
I. 직무기술서와 직무명세서
II. 직무평가란 무엇인가
III. 직무평가 도구의 유형
Reference List
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I. 직무기술서와 직무명세서의 차이
직무analysis(분석) 의 결과는 직무기술서와 직무명세서 작성의 기초가 된다 직무기술서(job description)는 직위기술서(position description) 또는 직무해설서라고도 하며, 직무analysis(분석) 의 결과에 의하여 작성되는 직무에 대한 설명(explanation)이다.
직무기술서에는 직무표지, 직무개요, 직무내용 및 요건 등 직무전반에 대한 사항이 기술된다 직무표지란에는 직무의 명칭, 부서, 부호 등이 기록되고, 직무개요란에는 직무의 목적과 내용이 기록된다 직무내용란에는 직무수행방법, 수행기간, 관계 활동사항 등이 상세히 기재되며, 직무요
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직무기술서와 직무명세서의 차이, 직무평가의 definition 와 유형
I. 직무기술서와 직무명세서
II. 직무평가란 무엇인가
III. 직무평가 도구의 유형
Reference List
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I. 직무기술서와 직무명세서의 차이
직무analysis(분석) 의 결과는 직무기술서와 직무명세서 작성의 기초가 된다 직무기술서(job description)는 직위기술서(position description) 또는 직무해설서라고도 하며, 직무analysis(분석) 의 결과에 의하여 작성되는 직무에 대한 설명(explanation)이다.
직무기술서에는 직무…(To be continued )
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