[모든분야] 여성의 노동문제A+
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작성일 20-11-09 03:40본문
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여성의 출산휴가는 법으로도 제정되어있는 당연한 권리임에도 불구하고 휴가 기간 내에 임금을 제대로 받지 못하고 있다는 사례(instance)도 굉장히 많다. 남성만큼 능력이 충분히 갖추어있다고 해도, 여성이기 때문에 받는 discrimination이 분명히 존재한다. 경력위주로 모집하는 현 회사의 모집체계에도 문제가 있다 기혼 여성일 경우 불가피하게 육아와 출산을 위해 출산휴가 및 가사 일로 인해 단기 근무를 할 수밖에 없는 이중적 구조이다.
설명
1. 경제활동에 있어서의 여성의 discrimination
이로 인해 스스로 그만두거나, 퇴직할 수 밖엔 없게 만들게 된다된다.
[data(資料)범위] 여성의 노동문제
3. 여성의 가사일 부담
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다.
1. 경제활동에 있어서의 여성의 차별
현재 이러한 문제점(問題點)들을 묵인하며 지내오고 있는 현대의 여성 노동문제의 실태(實態)에 대해 구체적으로 알아보자.
3. 여성의 가사일 부담
순서
여성,노동문제,노동
[모든분야] 여성의 노동문제A+
[이용대상] 여성의 노동문제
2. 직장내 성(g)차별등, 근무조건 열악
여성의 노동문제를 파악하고 의논하여 가부장적인 인식과 `남존여비`사상을 현 시대에 맞는 남녀 평등의 개념으로 생각하고 연구.
여성의 노동문제를 파악하고 의논하여 가부장적인 인식과 `남존여비`사상을 현 시대에 맞는 남녀 평등의 개념으로 생각하고 연구. [자료범위] 여성의 노동문제 1. 경제활동에 있어서의 여성의 차별 2. 직장내 성(g)차별등, 근무조건 열악 3. 여성의 가사일 부담 [이용대상] 여성의 노동문제 1. 경제활동에 있어서의 여성의 차별 2. 직장내 성(g)차별등, 근무조건 열악 3. 여성의 가사일 부담
레포트 > 사회과학계열
2. 직장내 성(g)차별등, 근무조건 열악
1. 경제활동에 있어서의 여성의 차별
같은 직업의 선택에 있어서 고학력의 여성일 지라도 남성에 비해 일할 기회가 불평등하게 주어지고 있다 전문직에 종사하는 일부 여성을 제외하고는 거의 모든 여성근로자들은 경력면에서 취약한 구조를 갖게 된다된다. 사회구조상의 단점이라 할 수 있으며, 이런 여성의 경제활동의 문제점(問題點)이 많은 논의와 논쟁으로 현재 우리의 기업들은 여성의 많은 해택을 강조하지만, 아직까지는 여성의 경제활동에 대한 사회 참여와 구조는 걸음마 단계라 할 수 있을 것이다. 그래서 점차 저임금, 열악한 노동조건, 심신의 피로와 같은 악순환이 되풀이 되어가게 된다된다. 출산을 한 후 재취업을 원한다 해도 이를 받아주는 회사가 많지 않은 것이 현실이다.