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작성일 20-08-27 02:43본문
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■ 目標(목표)관리는 복
目標(목표)관리의 속성 과 절차(단계)
목차
目標(목표)관리의 속성 과 절차(단계)
I. 目標(목표)관리의 속성 과 지침
II. 目標(목표)관리의 절차
1/ 目標(목표)의 발견
2/ 目標(목표)의 설정
3/ 目標(목표)의 검증
4/ 目標(목표)의 수행
5/ 目標(목표)의 평가
reference
目標(목표)관리의 속성 과 절차(단계)
I. 目標(목표)관리의 속성 과 지침
目標(목표)관리의 속성 을 살펴보면 다음과 같다.
순서
목표관리,특성과,절차,단계,목표관리,특성과,절차,단계,목차,목표,기타,방송통신
설명
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방송통신/기타
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目標(목표)관리의 속성 과 절차(단계)
목차
目標(목표)관리의 속성 과 절차(단계)
I. 目標(목표)관리의 속성 과 지침
II. 目標(목표)관리의 절차
1/ 目標(목표)의 발견
2/ 目標(목표)의 설정
3/ 目標(목표)의 검증
4/ 目標(목표)의 수행
5/ 目標(목표)의 평가
reference
目標(목표)관리의 속성 과 절차(단계)
I. 目標(목표)관리의 속성 과 지침
目標(목표)관리의 속성 을 살펴보면 다음과 같다.
■ 目標(목표)관리의 설정에는 적절한 시스템 및 절차를 위한 지침을 부여하여야 한다.
■ 조직의 모든 계층에 目標(목표)달성에 공헌할 수 있는 개별目標(목표)를 부여한다.
■ 조직의 모든 계층에 目標(목표)달성에 공헌할 수 있는 개별目標(목표)를 부여한다.
■ 目標(목표)관리의 결과에 대하여도 주기적인 검토가 필요하다.
■ 目標(목표)달성을 위해 하여야 할 우선순위를 설정해 줌으로써 경제성 원칙이 실행된다
■ 目標(목표)관리는 조직의 구성원들이 공동目標(목표)를 위해 전부 참가할 수 있는 전제를 제공한다.
■ 目標(목표)달성을 위해 하여야 할 우선순위를 설정해 줌으로써 경제성 원칙이 실행된다
■ 目標(목표)관리는 조직의 구성원들이 공동目標(목표)를 위해 전부 참가할 수 있는 전…(省略)
다.
■ 目標(목표)관리는 반드시 여러 구성원들에 의해 주기적인 검토가 이루어져야 한다.