사회복지 조직의 구조와 조직화에 마주향하여 정리(arrangement)하세요 사회복지 조직의 구..
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작성일 20-04-17 02:00본문
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따라서 수만을 기준으로 하는 부문화는 문제가 많으므로 이 기준은 다음에 말하는 다른 부문화 기준과 같이 적용하는 것이 바람직하다.
II. 시관기준 부문화
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 요점하세요.
목차
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 요점하세요.
I. 수 기준 부문화
II. 시간기준 부문화
III. 기능기준 부문화
IV. 지리적 영역기준 부문화
V. 서비스기준 부문화
VI. 고객기준 부문화
VII. 서비스 접근통로기준 부문화
Reference List
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 요점하세요.
I. 수(數)기준 부문화
업무 부문화의 방법은 같은 역할을 하는 사람들을 한 슈퍼바이저 밑에 소속시키는 방법 인데, 한 사람 밑에 사람의 수가 너무 많으면 둘 이상의 비슷한 단위를 만들 수 있따 이처럼…(省略)
사회복지 조직의 구조와 조직화에 마주향하여 정리(arrangement)하세요 사회복지 조직의 구..
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사회복지 조직의 구조와 조직화에 마주향하여 정리(arrangement)하세요. 목차 사회복지 조직의 구조와 조직화에 마주향하여 정리(arrangement)하세요. I. 수 기준 부culture II. ..
설명
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방송통신/기타
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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 요점하세요.
목차
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 요점하세요.
I. 수 기준 부문화
II. 시간기준 부문화
III. 기능기준 부문화
IV. 지리적 영역기준 부문화
V. 서비스기준 부문화
VI. 고객기준 부문화
VII. 서비스 접근통로기준 부문화
Reference List
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 요점하세요.
I. 수(數)기준 부문화
업무 부문화의 방법은 같은 역할을 하는 사람들을 한 슈퍼바이저 밑에 소속시키는 방법 인데, 한 사람 밑에 사람의 수가 너무 많으면 둘 이상의 비슷한 단위를 만들 수 있따 이처럼 수에 의해서 업무를 부문화하는 것의 가장 큰 단점은 조직요원 개인의 능력 차를 고려하지 못하는 점이다.