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작성일 21-03-25 03:04본문
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1-2
면접자 부분(지원자) (면접관 = 고용주 이렇게 구분지어야 듣기에 더 편할것같아요!)
-좋은인상만들기
면접이 진행되는 동안에 지원자가 남긴 인상은 그의 고용에 대한 결정요인이 될 것이다.
산업 및 조직심리학 연구들은 지원자에 대한 면접관의 평가가 지원자의 경력, 학력, 학업 외 활동과 같은 구체적인 사항들보다 그…(생략(省略))
자기소개/영업마케팅
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다.
‘외모’에 대하여
3-2 도움말
01 서론
1-1 주제선정이유
1-2 취업을 위한 면접
면접이란
취업과 외모와의 상관관계 인식
04 reference
_SLIDE_3_
1-1 주제선정이유
1-2 취업을 위한 면접
면접이란
취업과 외모와의 상관관계 인식
서론
01
최수지
_SLIDE_4_
주제선정이유
1-1
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_SLIDE_5_
취업에 대한 스트레스 증가
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순서
설명
_SLIDE_1_
한국현대사회의 Lookism
취업면접과 관련하여
_SLIDE_2_
목차
02 본론
2-1 점화efficacy
2-2 외모관리행동
외모관리행동이란
한국인의 외모관리행동
2-3 문화적 자기定義(정의)
03 결론
3-1 외모의 함정에 빠지지 않는 법.
다양한 경험이 실수를 줄인다.
상황에 따라 조절하실 수 있습니다.
다만, 캡션으로 사용하는 경우 등 상황에 따라 10pt 미만으로 사용하실 수 있습니다. 설치하기
_SLIDE_6_
취업을 위한 면접
1) 소タイトル
① 상세항목의 내용
② 상세항목의 내용
1. 면접이란
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