조직문화의 개발과 관리(성공적인 조직문화를 위한 방법)
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조직文化(문화)의 개발과 관리(성공적인 조직文化(문화)를 위한 방법)
조직文化(문화)는 조직 구성원들이 공유하고 있는 기본 전제외 가치관에 대한 거시적인 concept(개념)으로서 조직 구성원 개인의 행동은 물론 조직체 전체 행동에 중요한 influence을 미친다. 뿐만 아니라 조직文化(문화)는 조직 성원과 밀접한 관계를 갖고 있다는 것이 인식되어 근래에 와서 바람직한 조직운화의 개발이 매우 중요시되고 있따 조직文化(문화)를 성공적으로 개발한 기업들이 갖고 있는 몇 가지 공통적인 요소를 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 우수기업들은 조직 구성원들이 성과 지향적인 文化(문화)가치를 갖고 있따
둘째, 우수기업들의 創業주와 경영자 및 최고 경영층 등 기업체 내 중심인물들의 역할이…(skip)
조직문화의 개발과 관리(성공적인 조직문화를 위한 방법)
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