노인 일자리창출을 위한 아이디어 5가지
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작성일 20-09-21 05:49본문
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(고령자 고용촉진법은 강제성이나 벌칙규정이 없음 권장규정) (장애인고용촉진공단 같은 노인재취업 훈련기관의 설치 검토) 2) 고령자를 고용하는 사업주에 대한 각종 지원을 노동부령이 정한 기관에서만 구직신청을 한 고령자에 한한다는 규정을 완화하고 이를 적극 활용하도록 하 는 방안도 강구되어야 된다.
설명
(고령자 고용촉진법은 강제성이나 벌칙규정이 없음 권장규정)
2) 고령자를 고용하는 사업주에 대한 각종 지원을 노동부령이 정한 기관에서만 구직신청을 한 고령자에 한한다는 규정을 완화하고 이를 적극 활용하도록 하 는 방법도 강구되어야 된다
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노인 일자리창출을 위한 아이디어 5가지
2) 고령자를 고용하는 사업주에 대한 각종 지원을 노동부령이 정한 기관에서만 구직신청을 한 고령자에 한한다는 규정을 완화하고 이를 적극 활용하도록 하 는 measure(방안) 도 강구되어야 된다된다.
노인 일자리창출을 위한 아이디어 5가지
(고령자 고용촉진법은 강제성이나 벌칙규정이 없음 권장규정)
1. 법적 및 정책적 재정비 마련
순서
1) 노인의 사회통합과 사회복지 비용절감 차원에서도 기여하는 바가 크므로 노 인의 인적자원을 최대한 활용하려는 국가의 확고한 의지가 있어야 하며, 사회 정책의 최우선 課題로 삼아야 한다.노인 일자리창출을 위한 아이디어 5가지
1. 법적 및 정책적 재정비 마련
1) 노인의 사회통합과 사회복지 비용절감 차원에서도 기여하는 바가 크므로 노 인의 인적자원을 최대한 활용하려는 국가의 확고한 의지가 있어야 하며, 사회 정책의 최우선 과제課題로 삼아야 한다.
(장애인고용촉진공단 같은 노인재취업 훈련기관의 설치 검토)
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다.
노인 일자리창출을 위한 아이디어 5가지
(장애인고용촉진공단 같은 노인재취업 훈련기관의 설치 검토)
노인 일자리창출을 위한 아이디어 5가지 1. 법적 및 정책적 재정비 마련 1) 노인의 사회통합과 사회복지 비용절감 차원에서도 기여하는 바가 크므로 노 인의 인적자원을 최대한 활용하려는 국가의 확고한 의지가 있어야 하며, 사회 정책의 최우선 과제로 삼아야 한다.