목표설정理論(이론)에서 성과에 effect을 주는 목표설정변수들을 설명(explanation)
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작성일 20-10-30 09:12본문
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로크는 가장 즐거움을 많이 주는 쪽으로 인간의 행위가 모티베이트된다는 기대理論의 기본적 가정을 인지적 쾌락주의라고 비판하고, 행위는 두 가지 인지, 즉 가치와 의도(혹은 目標(목표))에 의해 결정되는 것이라는 주장을 하고 있다아 즉 아래 <그림>에 나와 있는 것처럼 우리가 지니는 가치가 바탕이 되어 무엇인가에 대한 욕망과 정서가 형성된다된다.
목표설정理論(이론)에서 성과에 effect을 주는 목표설정변수들을 설명(explanation)
목표설정이론에서 성과에 영향을 주는 목표설정변수들을 설명
대규모의 우량기업들이 때때로 활동상의 함정(activity trap)이라는 것에 빠질 때가 있다아 그것은 중소기업에서도, 비즈니스의 세계일 뿐 아니라 政府(정부), 학교, 병원, 교회, 그리고 가정에서조차도 일어날 수 있다아 또 그 함정에는 그것을 깨 닿지 못하는 한, 유능하고 경험 많은 사람들도 빠지기 쉽다. 目標(목표)설정理論의 발전에 중요한 공헌을 한 사람은 로크(E. A. Locke)이다. 예컨대 우리가 근로윤리가 투철해서 매우 열심히 일하려는 생각을 가지게 된다면, 이러한 정서와 욕망의 결과로 우리는 근무시간을 늘리려는 결정을 하는 것과 같은 目標(목표)를 설정한다.
1. 目標(목표)설정理論
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설명
1. 目標(목표)설정理論
순서
2. 目標(목표)설정理論에서 성과에 effect(영향) 을 주는 目標(목표)설정 변수
다. `활동상의 함정`이란 무엇인가? 그것은 사람들이 처음에는 그 중요성을 분명히 이해한 目標(목표)를 향해 출발했지만, 어느새 거기에 도달하기 위한 활동이 혼란을 일으켜 어디를 향하고 있는가 알 수
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2. 目標(목표)설정理論에서 성과에 effect(영향) 을 주는 目標(목표)설정 변수
목표설정理論(이론)에서 성과에 effect을 주는 목표설정변수들을 설명(explanation)
레포트 > 사회과학계열
1) 활동상 빠지기 쉬운 함정
目標(목표)설정이란 종업원이 직무를 수행함에 있어 달성해야 할 目標(목표)를 분명히 해주는 것을 말한다. 그리고 이러한 目標(목표)는 실행행위의 결정요인이 된다된다. 바꾸어 말하면 로크의 理論은 우리의 실제행위에 있어 의식적인 의도의 역할을 강조하고 있는 것이다.