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사회복지현장에서의 임파워먼트 실천원칙에 대하여 토론하시오 사회복지현장..

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작성일 20-04-22 10:48

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또 그에 대한 예산과 일정표를 세워야 한다. 이를 위해서는 다음의 5가지 실천원칙이 있다

I. 기대성과의 명시

사회복지 리더가 직원들에게 어떤 성과를 기대하는지 직원들과 함께 논의하면서 밝힐 필요가 있다 그리고 성과를 양과 질의 모든 면에서 구체적으로 명시하게끔 직원들과 합의하여 발표해야 한다.

순서
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사회복지현장에서의 임파워먼트 실천원칙에 대하여 토론하시오
목차

사회복지현장에서의 임파워먼트 실천원칙에 대하여 토론하시오

I. 기대성과의 명시

II. 실행지침 수립

III. 가용자원 명시

IV. 성과평가 규정

V. 결과에 따른 보상체계 확립

출처
사회복지현장에서의 임파워먼트 실천원칙에 대하여 토론하시오.

사회복지 리더는 社會福祉士 직원들을 임파워먼트 해야 한다. 그러면서 직원들에게 그 성과를 산출해야 함을 公式(공식)화해야 한다. 이를 위해서는 다음의 5가지 실천원칙이 있다

I. 기대성과의 명시

사회복지 리더가 직원들에게 어떤 성과를 기대하는지 직원들과 함께 논의하면서 밝힐 필요가 있다 그리고 성과를 양과…(생략(省略))

다. 그러나 그 성과를 달성하기 위한 최선의 방법과 수단은 社會福祉士 직원들이 스

사회복지현장에서의 임파워먼트 실천원칙에 대하여 토론하시오
목차

사회복지현장에서의 임파워먼트 실천원칙에 대하여 토론하시오

I. 기대성과의 명시

II. 실행지침 수립

III. 가용자원 명시

IV. 성과평가 규정

V. 결과에 따른 보상체계 확립

출처
사회복지현장에서의 임파워먼트 실천원칙에 대하여 토론하시오.

사회복지 리더는 社會福祉士 직원들을 임파워먼트 해야 한다.

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