페이욜의 일반관리론 페이욜의 일반관리론(Administrative T..
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작성일 20-09-10 02:02
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페이욜은 최고경영자들이 어떻게 하면 조직이, 그리고 그 안에 있는 구성원들이 조직의 goal(목표) 를 더 efficacy적으로 달성할 수 있을
페이욜의 일반관리론(Administrative Theory)
목차
페이욜의 일반관리론(Administrative Theory)
1. 권한과 책임의 원칙
2. 규율의 원칙
3. 분업의 원칙
4. 지휘 통일의 원칙
5. 명령 일원화의 원칙
6. 공익 우선의 원칙
7. 집권화의 원칙
8. 보상의 원칙
9. 계층 연쇄의 원칙
10. 질서의 원칙
11. 공정성의 원칙
12. 고용 안정이 원칙
13. 주도력의 원칙
14. 단합의 원칙
Reference List
페이욜의 일반관리론(Administrative Theory)
과학적 관리가 개별 종업원의 직무에 초점을 둔 반면 프랑스의 실업…(To be continued )
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설명
방송통신/기타
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다. 페이욜의 일반관리론(Administrative Theory)
목차
페이욜의 일반관리론(Administrative Theory)
1. 권한과 책임의 원칙
2. 규율의 원칙
3. 분업의 원칙
4. 지휘 통일의 원칙
5. 명령 일원화의 원칙
6. 공익 우선의 원칙
7. 집권화의 원칙
8. 보상의 원칙
9. 계층 연쇄의 원칙
10. 질서의 원칙
11. 공정성의 원칙
12. 고용 안정이 원칙
13. 주도력의 원칙
14. 단합의 원칙
Reference List
페이욜의 일반관리론(Administrative Theory)
과학적 관리가 개별 종업원의 직무에 초점을 둔 반면 프랑스의 실업가 페이욜(Hen Fayol; 1841-1925)은 기업 전체를 관리하는 데 초점을 맞추어 현대 경영관리theory 의 발전에 결정적인 역할을 하였다.
