동기부여理論의 종류와 자신이 선호하는 理論과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다-사회복지행정론
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작성일 21-03-20 01:34본문
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구성원에 대한 책임을 지거나 그들 위에 권위로 군림하려는 욕구를 말한다 높은 권력욕구를 .
희망을 가지고 있으며 또한 실패에 대해서도 비슷한 정도의 두려움을 가지고 있다
사회복지관리와 관련해서 살펴보면 성취욕구를 가진 社會福祉士에게는 도전적인 문제해결의 ,
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(2)친화욕구 다른 사람과 우호적이고 따뜻한 관계를 유지하려는 욕구를 말한다 이러한 욕구가 강한 구성원은 사회적 관계를 유지하는데 관심을 갖고 친밀감과 이해를 증진시킨다 그러.
설명
구를 가진 자는 통제와 힘을 발휘할 수 있는 지위나 권위를 각각 동기화시키는 것이 용이하다고 할 수 있다
치기를 좋아하며 대중 앞에서 말하기를 좋아한다, .
동기부여理論의 종류와 자신이 선호하는 理論과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다-사회복지행정론
다.
(1)권력욕구 다른 구성원에게 통제력을 행사하거나 행동에 影響(영향)을 미치는 욕구 또는 다른
감정을 중요시하고 가능한 사회집단으로부터 소외되는 아픔을 피하려는 경향을 가진다.
레포트 > 사회과학계열
사회복지행정론, 동기부여이론.
사회복지행정론 assignment에서 발췌하였음. 참고용입니다.
(3)성취욕구 우수한 결과를 얻기 위해서 높은 기준을 설정하고 이를 달성하고자 하는 욕구를
복잡한 직무를 숙달하고자 하는 욕구를 말한다 성취욕구가 높은 사람은 성공에 대한 강렬한 .
동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다-사회복지행정론 사회복지행정론 과제에서 발췌하였음. 참고용입니다. 과업을 친교욕구를 가진 사람은 새롭고 만족할 만한 우정을 형성할 수 있는 기회를 권력욕, ,
성취동기theory(이론)4 )
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가진 사람은 일반적으로 지도자로서의 일을 추구하고 고압적이며 자기중심적이고 또한 가르,
한 사람은 집단 내에서 다른 사람들과의 사랑을 주고받는 데서 만족을 얻으며 따라서 타인의 ,
말한다 즉 어려운 과제課題를 달성하고 어려운 문제를 풀고 일을 보다 효율적으로 처리하고. , , , ,
순서
맥클리 교수는 기본적으로 동기를 부여시키는 욕구를 권력욕구 친화욕구 성취욕구의 세 가지 형태로 파악함으로써 동기부여를 이해하는 데 공헌하였다.