한국의 여성 사회복지 정책
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1989- 우리나라 법상 최초로 차별의 定義(정이)규정을 둠. “
족하기 현저히 어려운 인사에 관한 기준이나 조건을 적용하는
한국의 여성 사회복지 정책
남녀를 달리 대우하여 특정성에게 불이익을 초래하는 형태의 직
2007-교육, 배치, 해고등 에대한 남여차별 규제
한국의 여성 사회복지 정책
직업 훈련및 육아후 재취업시 교육제공, 상담
한국의 여성 사회복지 정책
설명
직업 훈련및 육아후 재취업시 교육제공, 상담
직장내 성희롱을 고용상의 성차별행위로서 규제함.
순서
족하기 현저히 어려운 인사에 관한 기준이나 조건을 적용하는
접적 차별을 금지함
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한국의 여성 사회복지 정책
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것으로서 간접차별문제도 규제할 수 있게 됨
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2007-교육, 배치, 해고등 에대한 남여차별 규제
것으로서 간접차별문제도 규제할 수 있게 됨
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1999- 차별의 concept(개념)을 넓혀 사업주가 여성 또는 남성 어느 한 성이 충
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남녀를 달리 대우하여 특정성에게 불이익을 초래하는 형태의 직
한국의 여성 사회복지 정책
접적 차별을 금지함
직장내 성희롱을 고용상의 성차별행위로서 규제함.
한국의 여성 사회복지 정책
한국의 여성 사회복지 정책 한국의 여성 사회복지 정책 한국의 여성 사회복지 정책 한국의 여성 사회복지 정책
한국의 여성 사회복지 정책
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1999- 차별의 concept(개념)을 넓혀 사업주가 여성 또는 남성 어느 한 성이 충
1989- 우리나라 법상 최초로 차별의 定義(정이)규정을 둠. “
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