리더쉽과_커뮤니케이션 - 변혁적 리더십 -정의, 목적, 필요성
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작성일 19-12-29 00:17본문
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리더의 개인적 가치와 구성원들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고, 리더가 구성원들에게 확실한 目標(목표)를 설정해 주고 모범을 보이며, 구성원들의 성과와 만족도를 높일 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십을 뜻한다.
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다.
변혁적 리더십(transformational leadership)이란 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 조직 change(변화)의 피료썽을 감지하고, change(변화)를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이다.
리더의 개인적 가치와 구성원들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고, 리더가 구성원들에게 확실한 目標(목표)를 설정해 주고 모범을 보이며, 구성원들의 성과와 만족도를 높일 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십을 뜻한다.
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변혁적 리더십(transformational leadership)이란 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 조직 change(변화)의 피료썽을 감지하고, change(변화)를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이다.