한국 국민연금 제도의 문제점(問題點)과 개선방향
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작성일 20-12-01 07:07
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낮은 급여를 유도하는 낮은 갹출료율, 국가의 최소부담원칙과 철저한 수익자 부담원칙, 그리고 지역가입자의 갹출제도 등이 재원조달방식에서 나타나는 문제가되는점 이다. 현재의 연금insurance료의 납부는최고 insurance요율인 9%로 이루어지고 있는 반면 급여는 40년 가입자가 받는 연금 급여율 수준은 현 平均(평균)소득의 60%수준이다. 우리나라 국민연금제도는 납부에 비해 급여를 월들히 지급함으로써 국민 연금이 빠른 속도로 고갈되어가고 있는 문제이다. 현재 행하고 있는 6%의 낮은 갹출료는 낮은 급여로 곧바로 이어지기 때문에 안정적인 노후소득보장이 어렵게 된다
4. 급여수준의 미흡
현재의 국민연금…(省略)
한국 국민연금 제도의 문제점(問題點)과 개선방향에 대한 글입니다.
2. 적용대상의 한계
영국과 스웨덴의 경우에는 16세-65세의 연령층을 일본, 독일. 프랑스, 미국등에서는 65세 미만인 연령층을 연금의 가입대상으로 하고 있는 반면에 우리나라의 국민연금의 가입 대상은 18세 이상 60세 미만의 국내에 거주하는 국민을 대상으로 한다. 1. 저부담-고급여에 따른 문제
우리 나라 국민연금제도의 핵심적인 문제가되는점 은 `저부담-고급여 시스템(insurance료는 적게내고 나중에 연금은 많이 받는 시스템)`으로 국민연금의 고갈이다.한국국민연금제도 , 한국 국민연금 제도의 문제점과 개선방향인문사회레포트 ,
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한국 국민연금 제도의 문제점(問題點)과 개선방향
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한국 국민연금 제도의 문제점과 개선방향에 대한 글입니다. 18세 미만이거나 60세가 이상의 연령층이 일을 하고 있는 경우에는 국민연금을 가입을 할수 없고 혜택을 받을 수 없다는 문제가되는점 이 있다
3. 재定義(정의) 불안정
갹출료 저율로 인한 재定義(정의) 불안정이다.
