[REPORT] 자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유를 제시하시오
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작성일 20-09-22 05:04
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資料명 : 자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유를 제시하시오
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자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유를 제시하시오
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이러한 개인적인 보상 이외에 사회적 보상도 적극 도입하는 것이 바람직하다.
예를 들면 자원봉사자의 날을 축제로 준비하거나 노인들의 고용창출, 젊은이들의 장학지원 그리고 주민들의 경우 참여하면서 혜택을 받도록 하는 프로그램(이를테면 자신이 살 집을 짓는데 근로봉사를 하면 층 봉사시간을 계산하여 집값이나 집세를 딴아 주는 방법 등)을 개발하여 시행하는 것도 좋다. 미국의 경우 자원봉사제도의 사회경제적 效果를 극대화하기 위해 우선 즐기면서 참여하도록 하는 프로그램이 있다. 이 행사에도 다양한 포상제도가 포함되어야 하는데, 의례인 감사패 전달이 아니라 시간 누적에 따른 정기적 포상과 특별한 활동에 대한 특별 포상이 있어야 한다. 도덕적 보상이 물질적 보상보다 더욱 效果적인 것으로 알려져 있으며 이러한 도덕적 보상은 자원봉사자에 대한 주기적인 포상과 만찬회의 초대, 자원봉사자 행사 등을 포함한다.
공동체의 형성을 통해 봉사자들이 사회적 욕구를 실현하고, 자원봉사에 대한 의식을 높이며, 유대관계를 강화함으로써 자원봉사활동의 지속성 향상에도 기여할 수 있을 것이다.
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자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유를 제시하시오
인정은 객관성과 투명성을 갖기 위해 인정위원회를 통해 公式 적으로 제공되는 것이 바람직하며, 비公式 적 인정인 우수자원봉사자 추천하기, 승진, 보상 제공, 비公式 적 목록 등도 있을 수 있다.
대가 없이 자발적으로 참여하는 사람(교통비 등 실비보상 경우를 포함)이 대부분이지만 사회경제적 效果를 조장하기 위해 적은 액수이긴 하나 생활비와 인센티브(장학수당 등)를 제공하는 것도 중요한 보상체계가 될 것이다.
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자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유를 제시하시오에 대해 간략하게 요약 및 요점한 資料.
자원봉사활동에 참여한 봉사자의 지속성과 참여성을 높이기 위한 인정보상제도에 관해서는 각계에서 여러 방안들이 제시되고 있다. 소집단활동과 같이 자원봉사자들이 일종의 공동체를 형성할 수 있는 제도를 개발해 자원봉사활용기관에서 추진할 수 있도록 지원할 필요가 있다. 또한 자원봉사활용기관장의 포상뿐만 아니라 자치단체장이나 상위기관장의 포상도 받을 수 있도록 해야 한다.
다.
레포트 > 사회과학계열
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자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유를 제시하시오
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그러므로 公式 적인 자원봉사 인정이 어떤 형태로든 제공되어야 한다. 인정보상제도는 봉사활동의 중요성을 강조하는 것이며, 자신의 일이 의미 있는 일이라는 인식과 전문적인 관리를 받고 있다는 측면에서 매우 중요한 영역이다.
<자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신
자원봉사자들의 조직적인 활동에 필요한 자원봉사자실과 같은 시설 제공이나 필요경비(예를 들면 회식비)를 지원하는 것도 바람직하다.
