기업환경 관련이론(조직균형이론, 상황適應(적응)이론) 기업환경 관련이론(조직균형..
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작성일 20-05-29 07:47
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adaptation(적응) 이라는 행동은 균형과 조정을 포함한 행위로 그 기본적 패턴은 다음의 두 가지로 생각할 수 있다
즉, 하나는 環境주체에 내재적 요인을 alteration(변화) 시켜 adaptation(적응) 행동을 하는 것이다. 예를 들면, 자사의 시장에 광고 ․ 선전 등을 강화하는 형태로 시장침투를 행함으로써 시advantage(장점) 유율을 높이는 것 등이 포함…(drop)
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방송통신/기타
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순서
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설명
다. 예컨대 경기가 침체기에 접어들면 이에 adaptation(적응) 하기 위해 조업단축을 하는 것 등이 포함된다
또 하나의 패턴은 環境주체에 외재적 요인을 alteration(변화) 시킴으로써 행하는 것이다.
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環境을 環境 주체의 adaptation(적응) 행동의 제약조건으로서 본다면 상황인식과 의사결정에 의해서만 adaptation(적응) 이 가능해지는 것이다.
