변혁적 리더십 - 정이, 목적, necessity .....
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작성일 20-04-02 09:16
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이러한 세가지 요소의 융합을 통해 조직이 지향하는 가치에 대한 구성원들의 몰입은 상승된다고 보는 것이 변혁적 리더십이다. 이러한 세가지 요소의 융합을 통해 조직이 지향하는 가치에 대한 구성원들의 몰입은 상승된다고 보는 것이 변혁적 리더십이다.
다.변혁적 리더십이란 부하의 욕구를 충족시키며 성과를 유도하는 교환관계의 수준을 넘어서서 지향하게 함으로써 부하의 가치체계의 change(변화)를 통해 개인,집단,조직의 change(변화)를 이끌어가는 리더십이다. 변혁적 리더십은 Bass가 세가지 방식으로 부하들이 보다 많은 노력을 기울이도록 만든다고 하였는데 첫째로 이상적인 goal(목표) 와 가치의 중요성에대해 부하의 의식수준을 끌어올리고 둘째 부하들이 자신이 자신들의 조직과 그들의 소속된 팀을 위해 자신의 이익을 초월하도록 만든다. 마지막으로 부하들이 보다 높은 고차원의 욕구에 관심을 기울이도록 유도하는것이다. 마지막으로 부하들이 보다 높은 고차원의 욕구에 관심을 기울이도록 유도하는것이다. 변혁적 리더십은 Bass가 세가지 방식으로 부하들이 보다 많은 노력을 기울이도록 만든다고 하였는데 첫째로 이상적인 goal(목표) 와 가치의 중요성에대해 부하의 의식수준을 끌어올리고 둘째 부하들이 자신이 자신들의 조직과 그들의 소속된 팀을 위해 자신의 이익을 초월하도록 만든다.
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변혁적 리더십 - 定義(정의), 목적, 필요성.....
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변혁적 리더십이란 부하의 욕구를 충족시키며 성과를 유도하는 교환관계의 수준을 넘어서서 지향하게 함으로써 부하의 가치체계의 change(변화)를 통해 개인,집단,조직의 change(변화)를 이끌어가는 리더십이다.
