경영자의 자질과 역할
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작성일 21-10-04 06:56
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2) 정이 적 능력
레포트 > 사회과학계열
2) 정신력
경영자의 자질과 역할
Ⅲ. 경영자의 역할
설명
1) 추진력
순서
...이하 skip(미리보기 참조)
4) 기술에 대한 지식
3) 인간관계능력
목차
1. 대인간 역할
다. 따라서 경영자는 조직의 계획수립자(planner), 조직화 담당자(organizer), 리더(leader) 및 통제자(controller)라고도 할 수 있다. 이러한 이유로 인하여 경영자는 조직 내에서 조직을 이끌어 가는 활동을 주 임무로 하며 조직 외의 차원에서는 경영자라고 할 수가 없다.
Ⅱ. 경영자의 자질
2. 경영자가 추가적으로 갖추어야 할 능력
3) 경영자가 갖출 사업수행능력
3. 의사결정 역할
특히 경영자는 경영활동을 수행하는 과정에서 여러 가지 의사결정을 통해 조직목표(goal)를 달성
1. 경영자가 갖추어야 할 일반적인 능력
2. 정보 역할
1) 의사결정능력
경영자의 자질과 역할
경영자의 자질과 역할
Ⅰ. 경영자의 의의
개념 정의설명,특성 특징 중요성,문제점 해결방안,영향요인 실태분석,비교분석 견해,개선과제 개념이해,연구방법 사례
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경영자의 자질과 역할
1. 경영자의 의의
5) 커뮤니케이션능력
경영자의 자질과 역할 목차 경영자의 자질과 역할 Ⅰ. 경영자의 의의 Ⅱ. 경영자의 자질 1. 경영자가 갖추어야 할 일반적인 능력 1) 추진력 2) 정신력 3) 인간관계능력 4) 기술에 대한 지식 5) 커뮤니케이션능력 2. 경영자가 추가적으로 갖추어야 할 능력 1) 의사결정능력 2) 개념적 능력 3) 경영자가 갖출 사업수행능력 Ⅲ. 경영자의 역할 1. 대인간 역할 2. 정보 역할 3. 의사결정 역할
경영자(manager)란 한 마디로 경영활동을 수행하는 사람을 말한다. 즉 경영자는 조직의 목표(goal)를 수립하고 목표(goal)를 달성하기 위하여 조직의 제 자원을 조직화하고, 지휘하고, 통제하는 사람이라고 definition 할 수 있다.
