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작성일 21-04-29 02:33

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레포트/인문사회



현대적 리더십 理論(이론)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 理論(이론)의 特性(특성)을 간략히 정리(arrangement)하여 설명(說明)하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점(長點)과 단점을 서술하시오
목차

현대적 리더십 理論(이론)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 理論(이론)의 特性(특성)을 간략히 정리(arrangement)하여 설명(說明)하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점(長點)과 단점을 서술하시오

I. 카리스마적 리더십 理論(이론)

II. 변혁적 리더십 理論(이론)

III. 경쟁적 가치 모델

IV. 한국 사회복지조직에서 리더십의 적용

출처
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현대적 리더십 理論(이론)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 理論(이론)의 접근방식은 과거의 理論(이론)보다도 실용적인 측면을 강조하고 있다는 점에서 공통적인 성

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현대적 리더십 理論(이론)인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 理論(이론)의 特性(특성)을 간략히 정리(arrangement)하여 설명(說明)하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점(長點)과 단점을 서술하시오

I. 카리스마적 리더십 理論(이론)

II. 변혁적 리더십 理論(이론)

III. 경쟁적 가치 모델

IV. 한국 사회복지조직에서 리더십의 적용

출처
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