[복지행정] 한국의 장애인 복지 행정
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작성일 22-02-27 03:15
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장 애 인 복 지
장애인 보호제도, 복지국가, 장애인 복지의 특성, 장애인 차별금지법
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Ⅰ. 서론
레포트 > 사회과학계열
Ⅴ. 結論(결론)
현대 국가는 ‘사회국가’이다. 그리고 직원들의 근무여건 또한 열악하고, 급여수준도 낮아 시설직원의 전문 인력 확보가 어려워 시설직원의 수가 부족한 상태이며 이들의 이직 율 또한 매우 높은 상태이다. 그러나 어느 논의에 있어서도 ‘장애인 복지’는 빠질 수 없는 항목일 것이다.)
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Ⅳ. 장애인복지의 drawback(걸점)과 발전방법
설명
- 목 차 -
Ⅱ. 장애인복지행정
Ⅲ. 한국의 장애인복지
장애인은 신체적․정신적 장애상태로 말미암아 가정에서 보호를 받기보다 복지시설을 이용해야 하는 경우가 많다. (data(자료)가 많은 관계로 우리나라를 중심으로 살펴보고 그 drawback(걸점)과 改善(개선) 방법을 중점적으로 살펴보고자한다. 그러나 ‘사회국가’에서는 그러한 무조건적 복지로 인한 폐단을 보고 복지를 ‘폐지’하자고 주장하지는 않는다.
Ⅰ. 서론
또 현재 우리정부의 복지국가 정책의 일환으로 장애인들에 대한 시책이 날로 늘어나고 있따 현재 정부는 사회문제로 대두되고 있는 정책의 한 부분 가운데 장애인 정책에 대한 시책과 법령을 통해 장애인들이 보다 더욱 사회의 한 구성원으로써의 역할을 하도록 노력하고 있따 이처럼 장애인 복지는 이제 우리 삶과 뗄 수 없는 중요한 것이며, 장애인은 물론 비장애인들도 장애인 복지에 대해 알 필요가 있따 따라서 본문에서는 이러한 장애인복지의 전반적인 개념(槪念) 등에 대해 간단히 살펴보고 우리와 직접적으로 관련된 우리나라의 장애인 복지의 실제 상황과 drawback(걸점) 그리고 그에 따른 해결 발전(改善(개선) )방법에 대해 논의해 보고자 한다.
다.
장애인은 신체적․정신적 장애상태로 말미암아 가정에서 보호를 받기보다 복지시설을 이용해야 하는 경우가 많다. ‘사회국가’는 ‘반드시 필요한 복지’에 한 대 국민에게 적극적 혜택을 주자는 주의다. 사회국가라는 것은 복지국가와 자유국가의 중간단계라고 할 수 있따 서구의 일부 복지국가에서는 정부의 일방적 복지혜택으로 인하여 국민들의 경제적 유인동기가 상실되어, 이제는 파산지경에 이르렀다. 또한 대부분의 수용 및 요양시설은 지역사회와 격리된 채 폐쇄적으로 운영되고 있어 수용장애인의 사회복귀를 지원하기 위한 프로그램이 미비한 상태라서 장애인이 시설에서 퇴소하더라도 자립생활과 사회적응에 상당한 애로를 겪고 있으며, 복지시설도 20년 이상 된 곳이 전체의 14%로 오래된 곳이 많고, 또한 대부분의 시설은 대도시에 집중이 되어 있는 상태이며, 시설장애인의 선택권 보장이 미흡하고, 시설보호의 수준도 낮은 편이다. 물론 ‘복지국가’와 ‘사회국가’의 관계에 관해서는 여러 학자-교수들에 따라 그 theory(이론)이 천차만별인 것이 사실이다. 그리하여 복지국가의 위기가 도래하고 있다는 것이 학계의 일반적 인식인 것으로 안다. 그러나 시설에 입소․통원하여 재활서비스를 받고자 하는 장애인의 인구에 비하면 시설은 턱없이 부족한 상태이고, 전문 인력과 재정상태도 좋지 않아 장애인의 재활에 필수적인 재활프로그램조차 실시하지 못하고 있는 실정이다. 그러나 시설에 입소․통원하여 재활서비스를 받고자 하는 장애인의 인구에 비하면 시설은 턱없이 부족한 상태이고, 전문 인력과 재정상태도 좋지 않아 장애인의 재활에 필수적인 재활프로그램조차 실시하지 못하고 있는 실정이다. 대부분의 시설은 비전문가나 친족 중심의 법인 이사회가 운영을 하고 있어 투명성이 결여되어 있으며 시설운영의 합리화와 효율화를 위한 자구노력이 미흡한 채 government 지원에 거의 의존하고 있는 실정이며 government 보조금 역시 보조금 책정 기준이 낮고 수용인원수를 기준으로 일률적으로 지원하기 때문에 각 시설에서는 서비스의 질적 제고보다는 수용인원을 늘리는 데만 관심을 가지고 있다 또한 대부분의 수용 및 요양시설은 지history(역사) 회와 격리된 채 폐쇄적으로 운영되고 있어 수용장애인의 사회복귀를 지원하기 위한 프로그램이 미비한 상태라서 장애인이 시설에서 퇴소하더라도 자립생활과 사회적응에 상당한 애로를 겪고 있으며, 복지시설도 20년 이상 된 곳이 전체의 14%로 오래된 곳이 많고, 또한 대부분의 시설은 대도시에 집중이 되어 있는 상태이며, 시설장애인의 선택권 보장이 미흡하고, 시설보호의 수준도 낮은 편이다. 대부분의 시설은 비전문가나 친족 중심의 법인 이사회가 운영을 하고 있어 투명성이 결여되어 있으며 시설운영의 합리화와 효율화를 위한 자구노력이 미흡한 채 정부지원에 거의 의존하고 있는 실정이며 정부보조금 역시 보조금 책정 기준이 낮고 수용인원수를 기준으로 일률적으로 지원하기 때문에 각 시설에서는 서비스의 질적 제고보다는 수용인원을 늘리는 데만 관심을 가지고 있다. 그리고 직원들의 근무여건 또한 열악하고, 급여수준도 낮아 시설직원의 전문 인력 확보가 어려워 시설직원의 수가 부족한 상태이며 이들의 이직 율 또한 매우 높은 상태이다.
