조직의 개념 (2)
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작성일 20-06-09 20:56
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다. 사회학자로서 관료적 조직theory 을 제시한 Weber는 조직을 특정한 목적을 가지고 그 목적을 달성하기 위하여 조직구성원 간에 상호작용하는 인간의 협동집단이라고 정의(定義)하였다.
또한 조직에는 경계가 있고, 조직 내에는 권한의 계층과 분업이 있다. 그리고 조직의 행동을 규정하는 제도와 절차는 조직의 질서를 유지하게 하고, 조직구성원의 생애나 변화를 초월하여 조직이 존재할 수 있도록 하는 역할을 한다고 보았다. 그에 의하면 조직은 공동의 목적을 달성하기 위해 공헌할 의욕을 가진 2인 이상의 인간이 상호 의사 전달하는 집합체라고 정의(定義)하고 있다.
<그림> 조직goal(목표) 의 계층
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조직의 개념(槪念)
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조직의 개념 (2)
조직theory 을 정립한 바나드는 조직을 구성하는 개인의 활동에 관심을 두고 조직을 정의(定義)하고 연구하였다.
자료제목 : 조직의 개념 (2) 조직의 개념 (2)에 대한 레포트 자료입니다. 특히 구성원들이 의욕을 가지고 조직의 공동goal(목표) 를 위해 헌신하게 하기 위해서는 그 무엇보다도 조직 전체에 존재하는 효과(效果)적인 가치체계가 필수불가결한 요소가 된다고
조직의 개념 (2)
설명
조직은 창조물 자체를 의미하는 것(예 : General Motors, 현대, 삼성 등)으로서 조직의 정의(定義)를 살펴보면 다음과 같다.
