정보화 시대와 기업의 e-HR
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작성일 20-10-23 13:05
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정보화 시대와 기업의 e-HR
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정보화 시대에서의 기업의 e-HR의 의의와 필요성(必要性)에 대해서 조사하였습니다.
1. e-HR의 등장 배경
2. e-HR의 관념
3. e-HR의 영역
4. e-HR 도입에 따른 인사관리부서의 역할 alteration(변화)
5. e-HR의 未來
1. e-HR의 등장 배경
현대 기업들은 거의 모든 경영활동에 인터넷(Internet) 기반 기술과 정보기술을 전자적으 로 통합 적용함으로써 경영의 효율성과 效果성을 극대화 하고자 노력하고 있다 이와 같은 e-비즈니스 관념의 도입이 비즈니스의 목적이나 goal(목표) 를 바꾸는 것은 아니라고 하더라도 기업이 과거와 구분되는 가치를 선택하고 집중하는 데 도움을 줄 수 있다 예를 들면 프로세스 효율화, 고객가치의 극대화, 글로벌 경영 등의 가치를 구현하는 데 있어서 e-비즈니스가 의미 있는 수단을 제공한다.정보화 시대에서의 기업의 e-HR의 의의와 필요성에 대해서 조사하였습니다.
정보화 시대로의 기업環境 alteration(변화) 는 기업경영의 하위 시스템인 인적자원관리에도 직접적이고 커다란 변…(drop)
정보화시대의HR시스템혁신
다.
