전통적인 리더십이론(理論)들(리더特性,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점(問題點)에 대하여 나태내시오
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작성일 20-10-14 18:21
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* K.Davis
② 사회적 성숙도
(3) 지적능력--판단력, 결단력, 주의력, 사고력, 일반상식 * 권한위양의 장애
* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 特性을 보유하고 있으면
* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성들에 대한 연구
리더의 특성
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(5) 과업특성--과업지향적, goal(목표) 달성에 대한 강한 의지(동기) 상호 배반적
* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면
④ 인간 관계적 태도
① 지능
(4) 성격--환경적응성, 신념, 자신감, 솔직성, 인내력, 독립심
* R.M.Stogdill
④ 인간 관계적 태도
(4) 성격--環境적응성, 신념, 자신감, 솔직성, 인내력, 독립심
(2) 사회적 배경--학력, 가정, 지역, 사회적지위 * 배경의 중요성-사회적 비판
② 사회적 성숙도
(6) 사회적特性--대인관계의 원활, 타인에게 좋은 이미지 전달特性
연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 특성
전통적인 리더십이론(理論)들(리더特性,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점(問題點)에 대하여 나태내시오
(1) 신체적 特性--연령, 신장, 체중, 외모
전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.
(6) 사회적특성--대인관계의 원활, 타인에게 좋은 이미지 전달특성
전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오. 1. 리더십의 특성이론 GREAT MAN THEORY * 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질 * 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면 --->그가 처해 있는 상황/환경이 변화한다 하더라도 항상 리더 리더의 특성 -->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까? * 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성들에 대한 연구 연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 특성 * K.Davis ① 지능 ② 사회적 성숙도 ③높은 내적 동기부여와 성취추진력 ④ 인간 관계적 태도 * R.M.Stogdill (1) 신체적 특성--연령, 신장, 체중, 외모 (2) 사회적 배경--학력, 가정, 지역, 사회적지위 * 배경의 중요성-사회적 비판 (3) 지적능력--판단력, 결단력, 주의력, 사고력, 일반상식 * 권한위양의 장애 (4) 성격--환경적응성, 신념, 자신감, 솔직성, 인내력, 독립심 (5) 과업특성--과업지향적, 목표달성에 대한 강한 의지(동기) 상호 배반적 (6) 사회적특성--대인관계의 원활, 타인에게 좋은 이미지 전달특성
-->그렇다면 어떠한 特性이 리더의 자질을 결정할까?
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GREAT MAN THEORY
리더의 特性
(1) 신체적 특성--연령, 신장, 체중, 외모
연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 特性
* R.M.Stogdill
* K.Davis
전통적인 리더십이론(理論)들(리더特性,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점(問題點)에 대하여 나태내시오
(2) 사회적 배경--학력, 가정, 지역, 사회적지위 * 배경의 중요성-사회적 비판
③높은 내적 동기부여와 성취추진력
1. 리더십의 특성theory
전통적인 리더십theory 들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 drawback(걸점)에 대하여 설명(explanation)하시오.
설명
--->그가 처해 있는 상황/環境이 alteration(변화) 한다 하더라도 항상 리더
① 지능
* 리더십의 초기연구 --> ｢위인theory ｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 特性들에 대한 연구
(5) 과업特性--과업지향적, 목표달성에 대한 강한 의지(동기) 상호 배반적
-->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까?
* 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론(理論)｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
(3) 지적능력--판단력, 결단력, 주의력, 사고력, 일반상식 * 권한위양의 장애
1. 리더십의 特性이론(理論)
--->그가 처해 있는 상황/환경이 변화한다 하더라도 항상 리더
GREAT MAN THEORY
③높은 내적 동기부여와 성취추진력
다.
