사회복지조직의 리더십理論 가운데 상황理論을 설명(說明)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 改善(개선) 방향을 제시하시오
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작성일 20-09-18 08:37
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따라서 조직구조나 관리체계는 외부environment(환경) 이나 조직구조 또는 기술에 의해 effect을 받아, 여러 개의 가장 적합하고 합리…(To be continued )
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다.사회복지조직의 리더십理論 가운데 상황理論을 설명(說明)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 改善(개선) 방향을 제시하시오
사회복지조직의 리더십 theory(이론) 가운데 상황theory(이론)을 說明(설명) 하고 보다 효율적인 리더십에 대한 improvement(개선)방향을 제시하시오
상황theory(이론)(Contingency Theory)은 상황적합theory(이론), 상황適應(적응)적 접근방법(contingency approach) 합리적 ․ 상황適應(적응)적 모형(Rational-Contingency Model)으로 불린다. 상황theory(이론)은 상황(조건)이 달라지면 효율적 조직화 방법도 다르다고 주장하면서, 모든 문제를 해결하기 위한 한 가지 최선의 방법(one best way)은 존재하지 않는다고 보는 theory(이론)이다.
