하우스의 경로-목표(目標)理論(이론)에 근거하여 조직의 지도자 행동 유형 판단
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작성일 20-10-31 01:01
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Ⅲ. conclusion
Ⅱ. 본론
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레포트 > 사회과학계열
2. 경로-目標(목표)theory
2) 지능
3. 지도자의 덕목
5) 사회적 characteristic(특성)
리더십property(특성)理論(이론) 경로 목표(目標)理論(이론) 지도자의덕목 / (간호지도자론)
하우스의 경로-목표(目標)理論(이론)에 근거하여 조직의 지도자 행동 유형 판단
1. 리더십 characteristic(특성)theory
3) 성격과 감성
1) 신체적 characteristic(특성)
리더십특성이론 경로 목표이론 지도자의덕목 / (간호지도자론)
4) 과업characteristic(특성)
나. 지도자가 갖추어야 할 덕목
Ⅰ. 서론
리더의 연령, 신장, 체중, 외모, 관상, 건강상태 등의 신체적 characteristic(특성)이 있다아 신체적 characteristic(특성)은 리더십기능을 발휘할 수 있는 역량과 밀접한 관계를 갖고 있을 뿐 아니라 집단구성원에게 주는 인상에도 중요한 작용을 한다고 전제되고 있다아
순서
1. 리더십 characteristic(특성)theory
리더십특성이론 경로 목표이론 지도자의덕목
가. 지도자의 임무
다. 이 접근법의 특징은 선천적이든 후천적이든 리더의 공통적 characteristic(특성)을 규명하는 것이다. 그리하여 리더가 고유한 개인적인 characteristic(특성)만 가지고 있으면 그가 처해있는 상황이나 environment에 관계없이 항상 리더가 될 수 있다고 가정하고 있다아 따라서 모든 사람이 리더의 자질을 구비하고 있지 못하기 때문에 그러한 characteristic(특성)을 가진자 만이 리더가 될 수 있다는 것이다. 1) 신체적 characteristic(특성)
리더십의 characteristic(특성)theory 은 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역싸를 가지고 있는 theory 으로서 성공적인 리더들은 어떤 공통된 characteristic(특성)을 가지고 있다는 전제하에서 이를 관념화한 theory 으로서, 연구초기에는 위인theory 에 치중하다가 차차 조직체의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 characteristic(특성)을 연구하게 되었다.
