[라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과..
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작성일 20-07-25 20:07
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[라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리 목차 라인과 스탭 I. 라인과 스탭의 의의 II...
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방송통신/기타
[라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리
목차
라인과 스탭
I. 라인과 스탭의 의의
II. 라인과 스탭의 관계
1. 라인과 스탭의 직능적 관계
2. 라인과 스탭의 권한관계
III. 라인과 스탭의 구분이유
1. 전文化(문화)된 원조와 서비스의 제공
2. 적절한 균형의 유지
3. 책임감의 유지
IV. 라인과 스탭의 갈등관리
1. 갈등의 原因
2. 갈등관리방안(方案)
참고한 문헌
라인과 스탭
조직의 형태에는 라인조직, 직능식 조직, 라인 앤 스탭조직이 있으며 이들 기본 형태 이외에도 라인과 스탭에 특수한 기능을 혼합 내지 보강한 여러 가지 형태의 조직이 있따
특히 최근에 제시되고 있는 조직의 모형은 급변하는 환경에 대처하기 위해서 실무자 중심으로 改善되고 있는데 특히 프로젝트와 행렬 및 자유형 조직의 등장은 고전적 ․ 관료적 모형을 배격하는 데 표본이 되고 있따
요
[라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리
목차
라인과 스탭
I. 라인과 스탭의 의의
II. 라인과 스탭의 관계
1. 라인과 스탭의 직능적 관계
2. 라인과 스탭의 권한관계
III. 라인과 스탭의 구분이유
1. 전文化(문화)된 원조와 서비스의 제공
2. 적절한 균형의 유지
3. 책임감의 유지
IV. 라인과 스탭의 갈등관리
1. 갈등의 原因
2. 갈등관리방안(方案)
참고한 문헌
라인과 스탭
조직의 형태에는 라인조직, 직능식 조직, 라인 앤 스탭조직이 있으며 이들 기본 형태 이외에도 라인과 스탭에 특수한 기능을 혼합 내지…(skip)
설명
다.
