유치원 조직의 특성과 발전방향
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작성일 20-06-18 04:08
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개인적 이해관계를 넘어 기대 이상의 성과를 올리도록 수준의 욕구를 충족시키며, 업무성과의 중요성 및 가치를 인식하게 함으로써 부하를 동기부여 시키는 effect(영향) 력 행사.
개인적 이해관계를 넘어 기대 이상의 성과를 올리도록 수준의 욕구를 충족시키며, 업무성과의 중요성 및 가치를 인식하게 함으로써 부하를 동기부여 시키는 effect(영향) 력 행사.
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개인적 이해관계를 넘어 기대 이상의 성과를 올리도록 수준의 욕구를 충족시키며, 업무성과의 중요성 및 가치를 인식하게 함으로써 부하를 동기부여 시키는 effect(영향) 력 행사.
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개인적 이해관계를 넘어 기대 이상의 성과를 올리도록 수준의 욕구를 충족시키며, 업무성과의 중요성 및 가치를 인식하게 함으로써 부하를 동기부여 시키는 effect(영향) 력 행사.
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