[고전적 조직theory ] 고전적 경영theory (테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 관..
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작성일 20-06-20 05:12
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[고전적 조직theory(이론)] 고전적 경영theory(이론)(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 관리원칙, 베버의 관료제)
목차
[고전적 조직theory(이론)] 고전적 경영theory(이론)
I. 과학적 관리의 기초원리
II. 테일러의 과학적 관리의 특징
III. 헨리 페이욜의 14가지 경영원칙
IV. 막스 베버의 관료제
Reference List
[고전적 조직theory(이론)] 고전적 경영theory(이론)
경영theory(이론)의 진화과정은 [아래의 그림]과 같은 다섯 가지 방향으로 찾아 볼 수 있다 새로운 theory(이론)이 기존theory(이론)을 지배(dominance)하거나 각자 독립되어 분리 ․ 발산(divergence)하든지 아니면 서로의 유사성을 찾아 수렴(convergence) 또는 통합되는 합성(synthesis), 세포증식처럼 확산(proliferation)하려는 5개 유형의 운동방향을 같게 되는 것이다.
[그림] 경영theory(이론)의 진화과정
I. 과학적 관리의 기초원리
과학적 관리는 주로 생산현장의 합리성을
[고전적 조직theory(이론)] 고전적 경영theory(이론)(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 관리원칙, 베버의 관료제)
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I. 과학적 관리의 기초원리
II. 테일러의 과학적 관리의 특징
III. 헨리 페이욜의 14가지 경영원칙
IV. 막스 베버의 관료제
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경영theory(이론)의 진화과정은 [아래의 그림]과 같은 다섯 가지 방향으로 찾아 볼 수 있다 새로운 theory(이론)이 기존theory(이론)을 지배(dominance)하거나 각자 독립되어 분리 ․ 발산(divergence)하든지 아니면 서로의 유사성을 찾아 수렴(co…(skip)
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