기업문화형성의 effect요소
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작성일 21-09-09 10:05
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그 반면에, 미국사회의 개인주의와 인권존중 그리고 자유경쟁을 중요시하는 전통적인 가치관은 미국기업의 능력주의와 성취지향성 그리고 성과에 의한 보상제도에 직접적으로 반영되고 있다…(省略)
다.
(1) 사회文化(문화)
사회文化(문화)가 사회구성원과 집단 그리고 각종 조직체의 행동에 影響(영향)을 준다는 것은 설명(說明)할 필요가 없다. 기업文化(문화)형성에 작용하는 중요한 외적 環境(환경)요소와 기업체 내적 요소들을 설명(說明)한다.
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기업文化(문화)형성의 影響(영향)요소
목차
기업文化(문화)형성의 影響(영향)요소
Ⅰ. 외부環境(환경)적 影響(영향)요소
1. 사회文化(문화)
2. 산업文化(문화)
Ⅱ. 기업체의 내적 影響(영향)요소
1. 창업자와 핵심인물의 역할
2. 기술과 인적자원
3. 제품의 수명주기
기업文化(문화)형성의 影響(영향)요소
기업체는 사회와 산업의 한 부분으로서 이들 외적 環境(환경)으로부터 많은 影響(영향)을 받는다.
1. 외부環境(환경)적 影響(영향)요소
시스템관점에서 볼 때, 기업체는 사회의 한 부분일 뿐만 아니라 업종과 관련된 산업의 한 부분이다. 이와 같이 사회와 산업은 기업체의 상위시스템(superordinate systems)이고, 따라서 기업文化(문화)의 형성은 이들 상위시스템으로부터 많은 影響(영향)을 받는다. 그뿐 아니라 기업체는 주어진 環境(환경) 하에서 자체의 목적달성을 추구하는 과정에서 내적 環境(환경)으로부터도 많은 影響(영향)을 받는다. 그뿐 아니라 기업체는 주어진 環境(환경) 하에서 자체의 목적달성을 추구하는 과정에서 내적 環境(환경)으로부터도 많은 影響(영향)을 받는다. 기업文化(문화)형성에 작용하는 중요한 외적 環境(환경)요소와 기업체 내적 요소들을 설명(說明)한다.
1. 외부環境(환경)적 影響(영향)요소
시스템관점에서 볼 때, 기업체는 사회의 한 부분일 뿐만 아니라 업종과 관련된 산업의 한 부분이다. 이와 같이 사회와 산업은 기업체의 상위시스템(superordinate systems)이고, 따라서 기업文化(문화)...
기업文化(문화)형성의 影響(영향)요소
목차
* 기업文化(문화)형성의 影響(영향)요소
Ⅰ. 외부環境(환경)적 影響(영향)요소
1. 사회文化(문화)
2. 산업文化(문화)
Ⅱ. 기업체의 내적 影響(영향)요소
1. 창업자와 핵심인물의 역할
2. 기술과 인적자원
3. 제품의 수명주기
* 기업文化(문화)형성의 影響(영향)요소
기업체는 사회와 산업의 한 부분으로서 이들 외적 環境(환경)으로부터 많은 影響(영향)을 받는다. 따라서 외부環境(환경)의 속성 과 기업체 내부의 環境(환경)요소는 기업文化(문화)형성에 중요한 影響(영향)요소로 작용한다. 따라서 외부環境(환경)의 속성 과 기업체 내부의 環境(환경)요소는 기업文化(문화)형성에 중요한 影響(영향)요소로 작용한다. 사회文化(문화)와 기업文化(문화)간의 관계는 비교文化(문화)관점에서 사회의 구조적 ? 제도적(institutional) 측면과 사회文化(문화)적 가치(cultural value)를 중심으로 많이 연구되어 왔다(Hofstede, 1980; Ronen, 1986).
근래에는 특히 日本(일본)과 미국의 사회文化(문화)적 비교연구가 이들 나라의 기업文化(문화)를 이해하는데 많은 도움을 주고 있다 즉, 日本(일본)사회의 전통적인 집단주의와 옛날 봉건사
회의 역사(歷史)적 배경은 日本(일본)기업의 집단주의와 온정 그리고 신뢰와 충성심을 강조하는 文化(문화)적 특징을 잘 설명(說明)해 준다.
